YAMAHA Music Europe GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Musikinstrumenten und Hi-Fi-Komponenten. An unserem Standort in Rellingen bei Hamburg befindet sich unser europäisches Headquarter mit derzeit rund 300 MitarbeiterInnen, die sowohl für den lokalen und europaweit agierenden Vertrieb für die verschiedenen Produktgruppen als auch für die Zentralfunktionen tätig sind. Darüber hinaus befinden sich etwa 500 MitarbeiterInnen in unseren Vertriebsniederlassungen, z.B. Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und im Vereinigten Königreich.

Zur Verstärkung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Rellingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR Generalist (m/w/d) - Recruiting

• Verantwortung des Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung für unser europäisches Headquarter
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister wie Personalberater und Arbeitnehmerüberlassung
• Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen unserer Mitarbeitenden
• Administration, Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitwirkung an und Umsetzung von diversen HR-Projekten, beispielsweise Employer Branding

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• fundierte Berufserfahrung im operativen HR-/Personalbereich, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Engagement
• Kommunikationsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• ein international agierendes Unternehmen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeiter auszeichnet
• ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produkt­sortiment
• eine internationale, engagierte Mannschaft mit ausgeprägtem Teamgeist
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 38,5-Stunden-Woche und unser Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine tarifgebundene, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und zuzüglich leistungsabhängiger Bonuszahlungen
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten